Fundación Trabaja Unap duplica capacitaciones y fortalece su equipo para un mayor impacto social
Durante este 2024, la Fundación Trabaja Unap desarrolló un hito significativo en su compromiso con la capacitación de sus colaboradores. En este nuevo año, la institución ha logrado duplicar el número de capacitaciones en comparación con el período anterior, demostrando así su dedicación a la formación continua y al desarrollo profesional de su equipo.
Este ambicioso plan de capacitación ha abarcado una amplia gama de temáticas relevantes para el desempeño de los profesionales que trabajan en los diversos programas sociales de la fundación. Entre las capacitaciones más destacadas se encuentran:
- Primeros Auxilios Psicológicos con Énfasis en Procesos Comunitarios: Equipando al equipo para brindar apoyo emocional en situaciones de crisis.
- Ley Karin: Actualizando los conocimientos sobre la protección de niños, niñas y adolescentes.
- Tipos de Intervenciones Sociales y Situaciones de Vulnerabilidad Social: Profundizando en las estrategias para abordar las necesidades de las comunidades.
- ISL y Reanimación Cardiopulmonar: Fortaleciendo las habilidades para responder a emergencias médicas.
- Enfermedades de Transmisión Sexual: Promoviendo la salud y la prevención.
«La capacitación continua es un pilar fundamental en nuestra institución», afirmó Carlos Burky Mena, presidente de Fundación Trabaja Unap. «Al invertir en el desarrollo de nuestros colaboradores, estamos fortaleciendo nuestra capacidad para responder a las necesidades cambiantes de las comunidades y abordar nuevos desafíos. Creemos firmemente que un equipo capacitado y motivado es la clave para generar un impacto social positivo y duradero».
Gracias a estas iniciativas, los profesionales de Fundación Trabaja Unap cuentan con las herramientas y conocimientos necesarios para brindar una atención más eficiente y efectiva a las personas en situación de vulnerabilidad. Además, la capacitación ha permitido fortalecer el trabajo en equipo y fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la institución.
